20. September 2023

Arbeitsrecht: Überblick für wirksame Kündigungen rund um die Fragen: Was sind die Voraussetzungen für eine betriebsbedingte Kündigung in aktueller Zeit? Wer muss das Unternehmen verlassen im Falle von Personalreduktion?

Überblick für wirksame Kündigungen rund um die Fragen: Was sind die Voraussetzungen für eine betriebsbedingte Kündigung in aktueller Zeit? Wer muss das Unternehmen verlassen im Falle […]
6. Juli 2022

Mitarbeiterdatenschutz / Whistleblowing

„Mitarbeiterdatenschutz/Whistleblowing“ Apple Privacy? Um den Algorithmus der Gesichtserkennung im iPhone zu trainieren, wurden in den USA im Jahr 2017 – wohl mit deren Einverständnis – Bilder […]
4. November 2021

Was tun bei Low Performer im Team

„Was tun bei Low Performer im Team“   Beitrag „Was tun bei Low Performer im Team“   Ihre Ansprechpartnerin: Dr. Annegret Balzer abalzer@kleiner-law.com Telefon +49 711 […]
28. Oktober 2021

Kurzinterview: Aufhebungsvertrag vs. Kündigung

„Kurzinterview Aufhebungsvertrag vs. Kündigung“   https://www.businesstalk-kudamm.com/personal-karriere/dr-annegret-balzer-im-ausnahmefallist-eine-kuendigung-auch-fristlos-moeglich/     Ihre Ansprechpartnerin: Dr. Annegret Balzer abalzer@kleiner-law.com Telefon +49 711 601708-29      
30. August 2021

Kurzinterview: „Arbeitgeber darf ungeimpfte Mitarbeiter nicht schlechter behandeln“

Kurzinterview „Arbeitgeber darf ungeimpfte Mitarbeiter nicht schlechter behandeln“   https://www.lebensmittelzeitung.net/handel/karriere/infektionsschutz-im-unternehmen-pandemie-schafft-arbeitsrechtliches-neuland-161150 oder https://www.textilwirtschaft.de/business/news/infektionsschutz-im-unternehmen-pandemie-schafft-arbeitsrechtliches-neuland-232213     Ihre Ansprechpartnerin: Dr. Annegret Balzer abalzer@kleiner-law.com Telefon +49 711 601708-29     […]